個人覺得能準時下班才是好員工

台灣的上班文化很奇怪，非常喜歡用下班時間來打員工的績效，越晚下班的總是績效最高的，但是工作能力真的就是最好的嗎？在小作的眼裡，越晚下班的人只有兩種可能，一種是公司給的工作量過重，導致超時加班，那這樣的血汗工廠也不用待了；另外一種就是合理的工作量，但總是做不完，那就是個人的能力不足，公司應該考量這種人是否適用。

依照上述所說的兩種可能，都不應該出現在高績效的員工身上，也不是這些員工該有的特質，因此臺灣的上班族迷思應該要導正，不在應該是玩著踩地雷不下班，跟主管比看誰晚走的把戲了，應該要把更多時間留給自己，下班時間到就該好好把握自己的時間，這樣才是對自己的人生負責任。

以前在某家大公司上班，每次到了下班時間都還有一大堆同事待在辦公室，不知道到底在搞啥鬼？結果同樣的工作內容，我早就已經做完了，所以準時下班，過了不久之後竟然被主管約談，覺得我很混，當下我整個就是傻眼，我很混是怎樣混？心中一堆納悶，每天的工作都有按時完成，而其他混到下班時間還沒搞定的人卻沒事？我才知道原來那些下班時間不走的傢伙，都只是做樣子給主管看而已，然後跟到那種主管也是運氣的問題，像這種只是看下班時間有沒有閃人就認定員工能力的主管，根本就不是什麼好主管，後來我就離開那家公司了，因為不想把寶貴的時間花在那邊每天演戲給主管看。